Les modalités de la période d’essai

Les modalités de la période d’essai La période d’essai est une étape aujourd’hui importante avant l’embauche définitive d’un salarié. Elle est définie par le Code du travail comme permettant « à l’employeur d’évaluer les compétences du salarié dans son travail, notamment au regard de son expérience, et au salarié d’apprécier si les fonctions occupées lui […]

Le harcèlement au travail : quelles solutions ?

Le harcèlement au travail : quelles solutions ? Selon des études récentes menées en 2025, notamment avec le baromètre Qualisocial-Ipsos, un salarié sur trois en France a été victime d’une forme de harcèlement moral sur son lieu de travail.  De la même façon, les données de cette même année montrent une réalité inquiétante du harcèlement […]