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Les libertés fondamentales du salarié et sa liberté d’expression La place des libertés fondamentales du salarié constitue aujourd’hui un enjeu central dans l’entreprise. Par conséquent, le pouvoir de direction de l’employeur sur le salarié ne saurait justifier une ingérence disproportionnée dans l’exercice de ces libertés fondamentales. En entrant dans l’entreprise, il n’est pas question pour […]